Le 1er mai 2009 a été une journée
historique tant en raison de l’unité
des huit organisations syndicales,
qu’en raison de l’ampleur de la mobilisation.
Cette troisième journée de mobilisation depuis
quatre mois, montre la détermination des
huit organisations syndicales à voir réellement
négociées et satisfaites les revendications de
la plateforme qu’elles ont signée le 5 janvier.
L’unité syndicale réitérée dans la déclaration
du 4 mai reçoit un écho favorable dans l’opinion
et la politique économique et sociale du
gouvernement est au plus bas dans les sondages.
La Cgt, dans toutes ses composantes,
entend faire du 13 juin une grande journée
de mobilisation massive. La FSPBA appelle
donc tous les salariés de la banque et de l’assurance
à participer à toutes les initiatives.
Interview de Bernard Thibault Déclaration des organisations syndicales du 26 mai La carte des manifestations
Trois mises à jour du site en plus de deux mois ! Le moins que l’on puisse dire c’est, qu’à première vue, ça manque de suivi ... Sans compter que cela s’est reproduit plusieurs fois ces derniers mois. Comme le faisait dire Audiard à Ventura (dans "Ne nous fâchons pas !) : "Y’aurait comme de la relance sur la gelée de coings, non ?"
Malheureusement, la santé a ses raisons que l’action syndicale et les luttes ne connaissent pas.
Toutes nos excuses donc, en souhaitant vraiment être à nouveau dans une démarche de mise à jour régulière du site ...
Sur le casino de la reprise des défaillances financières, le Crédit Mutuel excelle dans l’art et la manière d’être une vraie banque. On achète en France, en Belgique, en Allemagne, au Maroc, en Tunisie, on place dans les "subprimes" ou dans du "Madoff", on se regroupe, on crée des GIE etc. A coup de campagnes commerciales on fait vendre des mobiles, de l’assurance et bien d’autres produits. De quoi faire pâlir les concurrents (...)
Au cours de la réunion du comité de groupe Caisse d’Epargne, le 4 juin, le patron des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de Natixis, M. Pérol, n’a pas levé les incertitudes sur l’avenir des entreprises et des salariés des trois groupes et refuse de communiquer un plan stratégique pour l’ensemble qui devrait sortir de la fusion.
Pour la CGT, il est clair que la bataille que mènent les représentants des salariéEs dans l’unité pour obtenir la vérité sur le projet de fusion , c’est la bataille pour la défense des intérêts de tous les salariés des trois groupes.
Le tract de la CGT
Le Crédit Agricole s’est lancé dans le développement durable ... La Caisse régionale PCA aussi, mais cela ne se traduit pas de la même manière dans tous les domaines ! Pour les représentants du Personnel, cela risque d’être de la "disparition" durable, la direction entendant appliquer à minima le code du travail pour réduire au maximum les moyens d’action des élus ...
(*) "Vous êtes différents, nous aussi !" : C’est le slogan du Crédit Agricole PCA, que la direction devrait aussi mettre en pratique lors des négociations avec les partenaires sociaux ! Lire la suite
Les élections de CE à BNP Paribas Personal Finance (ex Cetelem) ont de quoi satisfaire la CGT. En effet, si cette dernière n’est pas représentative dans l’établissement "Fonctions centrales" est l’est largement dans l’établissement "PFF" et sur l’ensemble de l’entreprise.
Un résultat encourageant à mettre au crédit des équipes CGT des anciennes entités, qui ont su réussir leur fusion et du travail des militantEs qui se sont tous dépenséEs avec acharnement durant la campagne.
Le tableau des résultats
Passées les grandes manoeuvres électorales, on y voit un peu
plus clair dans le nouveau paysage social de BNP Paribas SA, à la lumière
du résultat des élections (cf ici.
Ainsi, la modification des critères de représentativité et la réduction de 80%
du nombre de représentants des salariés
ont pour principales conséquences la disparition
de la CFTC de la table de négociation
et la quasi OPA amicale du SNB sur la
CFDT, célébrée sur l’autel des nouveaux
Comités d’Etablissement et du CCE (...)
La CGT Axa s’est doté d’un site internet afin de pouvoir "informer, expliquer, défendre, convaincre, partout, à toutes heures, tout le monde,..." L’actualité syndicale (rubrique "Patate chaude"), les communiqués de la CGT, le "who’s who" des responsables syndicaux, un coup d’oeil sur la presse ou encore le coin des cadres, telles sont les premières rubriques mises en ligne ... Souhaitons donc bonne chance à ce "nouveau camarade" qui sera sans nul doute un outil précieux pour les militantEs et les salariéEs du groupe ...
Aller sur le site
La fusion annoncée lors des C.E. du 27/05 tant à SOFINO qu’à la FINAREF s’inscrirait-elle dans le phénomène bien connu sous le nom d’ « effet d’aubaine » ? Pour la CGT, beaucoup d’interrogations subsistent quant à l’urgence et la justification des réorganisations et mesures sociales annoncées.
Parallèlement au travail en commun décidé par les organisations syndicales des deux sociétés, afin d’unir leurs forces et leurs réflexions, la CGT invite donc les salariéEs à intervenir dans ce débat et à lui communiquer leur ressenti, leurs idées, leur opinion.
Le tract de la CGT
Le calendrier des réunions retenu par la Direction de la SG dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires a de quoi étonner ...
D’où la réaction de la CGT qui s’interroge sur la capacité de la DRH
à bien avoir compris l’ampleur du problème et les
moyens qu’il va falloir consacrer pour lui trouver des
solutions (...)
L’année dernière, la CGT.Groupama Paris Val de Loire s’inquiétait, dès le lancement du nouveau Pôle Parisien, que celui-ci ne devienne un espace de non droit ! Aujourd’hui, après vérification sur le terrain et face aux déjà trop nombreuses interpellations des salariés eux mêmes, force est de constater que ses analyses étaient justes !
La CGT ne peut accepter plus longtemps une telle situation au sein de notre entreprise et rappelle, dans tract récent, que le Pôle Parisien n’est pas, sur le plan légal, managérial, social et structurel, une
entité autonome et moins encore un laboratoire pour apprentis sorciers.
Le tract de la CGT
Pour faire taire la « grogne sociale » quant à la rémunération, les RH Groupe de BNPP ont imaginé d’établir un document adressé à chaque salarié qui s’intitulera « Bilan Social Personnalisé ». Celui-ci récapitulera dans le moindre détail le coût annuel de chaque salarié, de sa rémunération aux avantages sociaux (stocks options, retraites dorées…) en passant par tout et certainement par n’importe quoi ! Le but à peine déguisé est de responsabiliser les affreux qui osent se la ramener ! (...)
A l’occasion d’une entrevue entre une délégation de la CGT et le ministre du Travail, Brice Hortefeux, Bernard Thibault a remis les 50 000 premières pétitions contre la généralisation du travail dominical.
A l’issue de l’entretien qui comportait plusieurs dossiers, il a indiqué avoir obtenu du gouvernement l’ouverture d’une "concertation" avant l’examen parlementaire d’un projet de loi permettant l’extension du travail dominical, contre lequel il a réaffirmé l’unanimité syndicale.
Lire la suite Signer la pétition en ligne
L’accord national interprofessionnel sur le stress au
travail du 2 juillet 2008, accord signé par les syndicats
C.G.T., C.F.D.T., C.F.T.C., F.O. et la C.F.E.-C.G.C., ainsi
que par le MEDEF, la C.G.P.M.E. et l’U.P.A. a fait l’objet d’un arrêté d’extension du 23 avril 2009.
Les dispositions de l’A.N.I. sur le stress au travail sont
ainsi rendues obligatoires pour tous les employeurs
quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité, les
accords de branche ou d’entreprise ne pouvant déroger à
ces dispositions que de manière plus favorable pour les
salariés.
Le texte de l’accord L’arrêté d’extension
Pour la CGT Transports de fonds, la recrudescence des attaques dans la profession, alors que la crise touche l’ensemble des
citoyens, ne peut surprendre. Alors que les pertes d’emplois s’accumulent et
que le niveau de vie régresse, que les salaires et pensions n’évoluent que très peu, comment
ne pas penser que le mal de vivre et la violence vont inévitablement progresser (...)
Le n° 37 de la Newsletter de la Confédération Européenne des Syndicats est paru. A lire dans ce numéro notamment, les fortes mobilisations qui ont marqué les trois journées d’action européennes en mai, une analyse de la CES sur le rôle que pourrait jouer le Parlement européen et un appel (la lettre est parue avant les élections de dimanche dernier) à voter pour une Europe sociale forte.
La lettre n°37 de la CES
Les mobilisations unitaires des 29 janvier et 19 mars ont obligé le gouvernement à bouger sans pour autant accéder à l’essentiel des revendications exprimées par les huit centrales syndicales françaises. . "Gouvernement et patronat doivent rapidement mettre en œuvre les mesures déjà prises et engager les négociations et les concertations pour répondre à l’ensemble des revendications" revendiquent les organisations syndicales. C’est pourquoi, dans la suite des journées du 29 janvier et du 19 mars et dans ce contexte exceptionnel, elles s’entendent pour faire du 1er Mai un nouveau temps fort de mobilisation pour peser sur le gouvernement et le patronat.
Lire le tract confédéral
Après le 29 janvier, après le 19 mars, ne laissons pas le mouvement retomber. Nous pouvons faire de ce 1er Mai un temps fort inédit, nous aussi, salariéEs et retraitéEs de la banque et de l’assurance, qui refusons - sous le prétexte d’une crise qui n’est pas de notre responsabilité - de continuer à subir des pressions sur nos salaires, nos emplois, nos conditions de travail …
Tous ensemble mobilisons nous !
Le tract de la Fédération
A quelques jours d’un 1er mai qui s’annonce exceptionnel par son unité et par un climat social toujours plus vif, Ghyslaine Richard, membre de la commission exécutive de la CGT appelle tous les salariés à se saisir de cette journée pour défendre leurs revendications et soutenir les luttes en cours.
L’interview de Ghyslaine Richard
Les retraitéEs, qui voient leur pouvoir d’achat fondre
comme neige au soleil sont de plus en plus nombreux à
exprimer les difficultés qu’ils rencontrent dans leur
vie quotidienne. Leur colère éclate avec de plus en
plus de force à l’occasion d’initiatives
revendicatives ou de rassemblements. Ce fut le cas les 29 janvier et 19 mars
derniers et cela le sera encore à l’occasion du 1er mai.
C’est ce que rappelle l’Union Fédérale des Retraités CGT de la Banque et de l’Assurance, à l’occasion d’un tract pédagogique et mobilisateur.
Le tract de l’UFR
Ensemble, le 1er mai, huit syndicats
appellent les salariés, retraités et privés
d’emploi à manifester pour faire
entendre leurs revendications auprès du gouvernement
et du patronat. Après le 29 janvier
et le 19 mars, en avril et le 1er mai, les
salariés jouent la gagne ! (...)
Montrer que la CGT est là, et bien là, dans les luttes et les manifs, dans les rassemblements et derrière les banderoles, ça compte aussi.
Alors, il n’est pas trop tard pour vous procurer auprès de votre UL, votre UD ou directement à la Confédération un peu du matériel adéquat. Vous pouvez même, si cela fait un peu juste en temps, vous inspirez de ce qui existe pour fabriquer votre propre matériel.
Pour vous y aider,
Le catalogue du matériel confédéral
Des photos, en pagaille ... pour illustrer cette nouvelle formidable journée de mobilisation des salariéEs et des retraitéEs, des jeunes et des moins jeunes, des sans emploi, des étudiantEs et lycéenNEs. Une journée d’actions unitaires annonciatrice de nouvelles mobilisations pour faire plier Elysée, gouvernement, UMP, MEDEF et autres (Vous voulez un paquet cadeau ?)
Merci donc encore une fois à ceux et celles qui ont pris ou fait parvenir les images que nous vous offrons aujourd’hui (Claude (2), Catherine, Bernard, Jean-Claude (2), Raymond, Stéphane, Patrick, Carole, Daniel, Françoise, Pascal) ...
Bordeaux Corse Marseille Paris Rouen Aurillac, Chartres, Lille, Toulon, Le Havre, Annecy, Reims, Tours, etc ...
La mobilisation du 19 mars 2009 a connu une
ampleur incontestable, tant par le nombre de
grévistes, du privé comme du public, que par le
nombre de manifestants qui se sont retrouvés
pour redire haut et fort qu’ils n’ont pas à payer
une crise dont ils ne sont pas responsables.
Les organisations nationales CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO, FSU, Solidaires, UNSA appellent à faire du mois d’avril un mois de mobilisations ponctué d’initiatives visant à soutenir les actions engagées et à organiser les solidarités et du 1er Mai un nouveau temps fort de mobilisation pour peser sur le gouvernement et le patronat.
L’appel des organisations Qui doit payer la crise ?
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